Aktuell: Das HRD-Eustress Modell: Positiven Stress mit anspruchsvoller Arbeit erzeugen (2015)

In aller Kürze: Das HRD-Eustress Modell versucht die Beziehung zwischen positivem Stress und der Steigerung der Arbeitsleistung zu erklären. Inhalt der Studie: Das HRD-Eustress Modell stellt den Bezug zwischen arbeitsbedingtem Stress ...

Meine Zeit als Praktikant der Evalea GmbH

Im Rahmen eines Praktikums bekam ich, Hendrik Dames, die Gelegenheit, die Evalea GmbH aus Frankfurt a.M. kennenzulernen. Die Evalea GmbH ist ein junges Unternehmen aus Frankfurt und bietet zwei verschiedene Tools an. Neben einer ...

Klassiker: Zusammenhang zwischen Transferklima und Transfer (1993)

In aller Kürze: Ein positives Transferklima beeinflusst den Transfer von Gelerntem unabhängig von der eigentlichen Maßnahme. Inhalt der Studie: Die Autoren kritisieren, dass Studien die sich mit den Ergebnissen von Trainings ...

Studie: Zusammenhang zwischen Evaluation und Transfer (2012)

In aller Kürze: Die Durchführung von Evaluationen nach Weiterbildungsmaßnahmen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Inhalte umgesetzt werden. Inhalt der Studie: Die Autoren untersuchen den Zusammenhang zwischen Evaluation und ...

Berufliche Weiterbildung in Deutschland

Wir möchten Ihnen an dieser Stelle einen Überblick über die zentralen Studien geben, die die berufliche Weiterbildung in Deutschland untersuchen. Ziel ist es Ihnen den Einstig in die vertiefende Literatur zur betrieblichen und ...

Evalea im Personalmagazin

Gleich zu Jahresbeginn wird uns die Ehre zu teil, dass das Personalmagazin unser Startup in einem zweiseitigen Beitrag vorstellt. Das Personalmagazin ist das auflagenstärkste Fachmagazin für Personalmanagement in der DACH-Region. ...

StartupCard 100 – Auf Startup Safari mit der Deutschen Bahn

Im Rahmen der aktuellen Startup Safari der Deutschen Bahn haben wir von Evalea kurzzeitigen, aber umso qualifizierteren Zuwachs erhalten. Ziel des 5-Tätigen „Langzeit-Meet and Greets“ ist es, einem bereits etablierten Startup wie ...

HR-Netzwerke – Gemeinsam stark

Personal-Netzwerke aus der DACH-Region Als junges, modernes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung begrüßen wir die große Bereitschaft zu Kooperationen in Form von Netzwerken und den offenen, aktiven Austausch von Personalern. ...

Wie lässt sich Trainingserfolg messen?

In der Oktober-Ausgabe der Fachzeitschrift Personalwirtschaft hat unser Geschäftsführer David Maurer unsere Studie zur “idealen Vorgehensweise” bei der Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen vorgestellt. Hier wird neben den ...

Aktuell: Gamification im Unterricht (2015)

In aller Kürze: Die Studie untersucht die Auswirkungen von Gamification auf den Lernprozess im Unterricht. Inhalt der Studie: Die Studie baut auf einem Literaturreview zu Gamification – der Anwendung von Spiel-Elementen auf einen ...