Warum Sie jetzt an Kompetenzmanagement denken sollten!

Auch in der Herbstfassung der DIHK Konjunkturumfrage 2019 wird der Fachkräftemangel (wiederholt) als größtes Geschäftsrisiko für Unternehmen benannt. Viele Unternehmen sind schon heute nicht mehr in der Lage ihren Personalbedarf auf ...

Vom individuellen zum organisationalen Lernen

In aller Kürze: Verschiedene Paradigma-Sichtweisen wirken auf das Konstrukt des organisationalen Lernens ein. Doch welche dieser Perspektiven ist der Weg zum Erfolg? Inhalt der Studie: Aufgrund des kontinuierlichen Wandels der ...

Personalentwicklung in 2020 – Eine Hop-On Hop-Off Stadtrundfahrt

In aller Kürze: Anhand einer metaphorischen Stadtrundfahrt werden die vier zukünftigen Szenarien der Personalentwicklung in Bezug auf die Jugendarbeitslosigkeit und die Unterbeschäftigung von Akademikern in Großbritannien offenbart. ...

Mehr Zeit für Inhalte! Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen optimieren

Eine gute Personalentwicklung braucht Zeit. Zeit für die Auswahl des Themas, Zeit für die Zusammenstellung der Inhalte, Zeit die richtige Trainerin zu finden, Zeit die Inhalte methodisch aufzubauen und Zeit die richtigen Teilnehmer ...

Aktuell: Buzzword Bingo in HR

Hi! Ich bin Hanna- die Neue… Seit einem Monat arbeite ich als Werkstudentin bei der Evalea GmbH. Ich beherrsche die deutsche Sprache ziemlich gut, auch Englisch ist kein Problem, aber dass man zum „deep dive“ keinen Tauchschein ...

Aktuell: Faktoren für die Zufriedenheit mit Lernmanagementsystemen im Bereich Blended Learning

Aktuell: Schlüsselfaktoren für die Trainer Zufriedenheit mit Lernmanagementsystemen (LMS) im Bereich Blended Learning (2011) In aller Kürze: Die Autoren untersuchen die Schlüsselfaktoren, welche die Zufriedenheit der Trainer mit dem ...

Aktuell: Effekte von Blended Learning auf den Lerntransfer

Aktuell: Effekte von Blended Learning auf den Lerntransfer – eine experimentelle Studie (2013) In aller Kürze: Demirer und Sahin untersuchen anhand einer experimentellen Studie, welchen Effekt Blended Learnng im Vergleich zu ...

Aktuell: Blended Learning erfolgreich implementieren

Aktuell: Identifikation der Themenschwerpunkte von Blended Learning und Herausstellung von Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Implementierung eines Blended Learning Ansatzes In aller Kürze: Durch umfangreiche ...

Aktuell: Regulierung von Emotionen (2013)

Aktuell: Regulierung von Emotionen – Einblicke in Trainings emotionaler Intelligenz und arbeitsbasierter Anwendung (2013) *In aller Kürze:* Der Artikel von Kathryn Thory erklärt, wie Strategien der Emotionsregulierung im Arbeitskontext ...

Aktuell: Das HRD-Eustress Modell: Positiven Stress mit anspruchsvoller Arbeit erzeugen (2015)

In aller Kürze: Das HRD-Eustress Modell versucht die Beziehung zwischen positivem Stress und der Steigerung der Arbeitsleistung zu erklären. Inhalt der Studie: Das HRD-Eustress Modell stellt den Bezug zwischen arbeitsbedingtem Stress ...