Aktuell: Das HRD-Eustress Modell: Positiven Stress mit anspruchsvoller Arbeit erzeugen (2015)

In aller Kürze: Das HRD-Eustress Modell versucht die Beziehung zwischen positivem Stress und der Steigerung der Arbeitsleistung zu erklären. Inhalt der Studie: Das HRD-Eustress Modell stellt den Bezug zwischen arbeitsbedingtem Stress ...

Aktuell: Gamification im Unterricht (2015)

In aller Kürze: Die Studie untersucht die Auswirkungen von Gamification auf den Lernprozess im Unterricht. Inhalt der Studie: Die Studie baut auf einem Literaturreview zu Gamification – der Anwendung von Spiel-Elementen auf einen ...

Aktuell: Gruppenentwicklung und Lernen im Team (2015)

In aller Kürze: Teams durchlaufen verschiedene Phasen, die mit einem unterschiedlichen Lernprozess einhergehen. Inhalt der Studie: Die Studie baut auf der Erkenntnis auf, dass der Lernerfolg innerhalb eines Teams eine große ...

Aktuell: Lernen in der Mentee-Mentor-Beziehung (2013)

In aller Kürze: Mentee und Mentor lernen in einem Mentorenprogramm auf unterschiedliche Weise. Inhalt der Studie: Die Studie untersucht wie Mentor und Mentee voneinander lernen und wie sich dieser Prozess im Zeitverlauf verändert. ...

Aktuell: Alter und Weiterbildungsbereitschaft (2011)

In aller Kürze: Der Zusammenhang zwischen Alter und Weiterbildungsbereitschaft wird durch die Einstellung des Mitarbeiters und seinen Vorgesetzten beeinflusst. Inhalt der Studie: Mehrere Studien zeigen, dass sich ältere Mitarbeiter ...

Aktuell: Der Zusammenhang zwischen Weiterbildung, Lernen und Innovationskraft (2014)

In aller Kürze: Investitionen in Personalentwicklung führen zu mehr Innovationen in Unternehmen. Der Effekt kann durch das richtige Lernverhalten und Innovationsklima gesteigert werden. Inhalt der Studie: Untersucht wurde, wie sich ...

Aktuell: Auswirkung von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg (2014)

In aller Kürze: Im Rahmen der Studie wurde untersucht, wie sich verschiedene Dimensionen der Personalentwicklung auf die Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg auswirken. Inhalt der Studie: Vorhandene Untersuchungen zur Auswirkung von ...

Aktuell: Europäische Erhebung über die berufliche Weiterbildung in Unternehmen (2013)

In aller Kürze: Im Auftrag der Europäischen Kommission werden alle fünf Jahre Unternehmen in allen Mitgliedsstaaten zu ihren Weiterbildungsaktivitäten befragt. Die Befragung liefert unter anderem Daten zu Weiterbildungsangebot, ...

Aktuell: Informelles Lernen im Unternehmen (2014)

Die Kategorie „Aktuell“ fasst aktuelle Beiträge aus deutschen und internationalen Fachzeitschriften kurz und praxisnah zusammen. In aller Kürze: Lernen findet im Unternehmen sehr häufig informell und damit oftmals unbewusst statt. Die ...