Das große Learning Journey Update ist da!

Endlich ist es soweit: Das brandneue Learning Journey Modul von Evalea ist live

– und es bringt alles mit, was sich HR-Profis, Personalentwickler und Lernbegeisterte schon lange gewünscht haben!
Mit diesem Update hebt Evalea die digitale Weiterbildung auf ein völlig neues Level. Die wichtigsten Neuerungen im Überblick:

Komplett neues Design – moderner, übersichtlicher, inspirierender

Das Learning Journey Modul erstrahlt in einem frischen, intuitiven Look. Die neue Status-Seite, die überarbeitete Detail-Ansicht und die innovative Impuls-Ansicht sorgen für maximale Übersichtlichkeit und Motivation. Nutzer erleben ihre Lernreise jetzt noch persönlicher und individueller – und behalten jederzeit den Überblick über ihren Fortschritt.

Neue Lektion-Arten – mehr Vielfalt, mehr Möglichkeiten

Ab sofort stehen zahlreiche neue Lektion-Arten zur Verfügung:
Ob klassische Weiterbildungen, verschiedene Weiterbildungstypen, persönliche Gespräche, Kompetenz-Scores oder Aufgaben – die Learning Journey wird so flexibel und individuell wie nie zuvor. Unternehmen können ihre Learning Journeys exakt auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden zuschneiden und so nachhaltige Lernerfolge erzielen.

Überarbeitete Status-Übersicht – alles auf einen Blick

Die Status-Übersicht wurde komplett neu gestaltet und bietet jetzt noch mehr Funktionen und Informationen. So können Lernfortschritte, offene Aufgaben und individuelle Entwicklungspfade jederzeit transparent nachverfolgt werden. Das motiviert und sorgt für maximale Transparenz im gesamten Lernprozess.

Lektionen ohne Start-Datum – die „unendliche“ Learning Journey

Ein echtes Highlight: Ab sofort können alle Lektion-Arten auch ohne Start-Datum angelegt werden. Damit ist es möglich, eine „unendliche“ Learning Journey zu erstellen, die immer wieder neuen Mitarbeitenden zugewiesen werden kann. So bleibt das Lernen dynamisch, flexibel und zukunftssicher – perfekt für wachsende Unternehmen und sich ständig verändernde Anforderungen.

Anwendungsfall 1: Onboarding mit Learning Journeys

Mit dem neuen Learning Journey Modul lassen sich strukturierte und wiederverwendbare Onboarding-Prozesse gestalten. Neue Mitarbeitende erhalten automatisch eine angepasste Lernreise, die alle wichtigen Informationen, Schulungen und Aufgaben enthält – von der ersten Begrüßung bis zum erfolgreichen Einstieg ins Team. Dank der flexiblen Lektionen ohne Startdatum kann das Onboarding jederzeit für neue Teammitglieder gestartet und kontinuierlich optimiert werden. Falls es doch ganz spezielle Anforderungen gibt, können bestehende Lernreisen mit einem Klick kopiert und angepasst werden.

Anwendungsfall 2: Entwicklung vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Das Update ermöglicht es, gezielte Learnreise für angehende Führungskräfte zu erstellen. Mitarbeitende durchlaufen eine maßgeschneiderte Learning Journey mit Weiterbildungen, Kompetenz-Checks, Mentoring-Gesprächen und praxisnahen Aufgaben. So werden sie Schritt für Schritt auf ihre neue Rolle vorbereitet und können ihren Fortschritt jederzeit transparent nachverfolgen. Unternehmen fördern damit gezielt Talente und sichern nachhaltigen Führungserfolg.

Das Learning Journey Update setzt neue Maßstäbe

Mit diesen Neuerungen macht Evalea einen riesigen Schritt in Richtung zukunftsorientierte Personalentwicklung. Das neue Learning Journey Modul ist nicht nur ein technisches Update – es ist ein echtes Erlebnis für alle, die Lernen neu denken und Mitarbeitende begeistern wollen.

Jetzt entdecken und die Zukunft des Lernens gestalten!