Evaluation von Weiterbildungen

Vier Stufen Modell nach Kirkpatrick

Evaluation, wie Sie es brauchen

Mit Evalea bekommen Sie ein System zur Evaluation Ihrer Weiterbildungen, dass sich an der wissenschaftlichen Theorie des vier Stufen Modells nach Kirkpatrick orientiert. In der Praxis bedeutet das, Sie bekommen mit uns die Möglichkeit, mittels Vor-, Reaktions- und Transferbefragungen einen ganz individuellen Evaluationsprozess aufzusetzen. Dabei können Sie sich entscheiden, ob sie unsere professionellen Fragebögen Templates nutzen wollen oder lieber Ihre eigenen Fragebögen erstellen. Flexibel bestimmen Sie, zu welchen Zeitpunkten das System Befragungen versenden soll und können so ganz gezielt Evaluationsprozesse für unterschiedlichste Anwendungsszenarien erstellen. 

• • Wissenschaftliche Theorie nach Kirkpatrick
  • Vorbefragung
  • Reaktionsbefragung
  • Transferbefragung
  • Individuelle Evaluationsprozesse aufsetzen
  • Professionelle Fragebögen Templates
  • Eigene Fragebögen
  • Optimale Lerntransferüberprüfung

Automatische Evaluation von Personalentwicklung

Zeitsparend und ausführlich Evaluation betreiben

Einmal erstellt, können Sie Ihre individuell konfigurierten Evaluationen als Standardprozesse hinterlegen. Somit managen Sie umfangreiche Evaluationsprozesse fortan mit nur noch einem Klick. Automatisierungen im System kümmern sich um administrative Zeiträuber wie Nachrichten, das Versenden von Befragungen sowie Erinnerungen.

Damit gewinnen Sie nicht nur mehr Zeit, sondern betreibe auch noch guten Gewissens Bildungscontrolling, dass die Anforderungen der Wirksamkeitsprüfung nach DIN ISO 9001:2015 erfüllt.