Personal-Netzwerke aus der DACH-Region

Als junges, modernes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung begrüßen wir die große Bereitschaft zu Kooperationen in Form von Netzwerken und den offenen, aktiven Austausch von Personalern. Hinsichtlich einer solchen Entwicklung in der HR-Branche möchten wir diese nicht nur in Form von Innovation bereichern, sondern eine fortschreitende Vernetzung auch aktiv vorantreiben. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit der Übersicht der HR-Netzwerke einen Überblick über die in der DACH-Region bestehenden Netzwerke verschaffen können, um es auch Ihnen zu vereinfachen Kooperationen einzugehen.

Im Folgenden finden Sie eine Vielzahl an Personaler-Netzwerken und Arbeitskreisen, welche es sich zur Aufgabe gesetzt haben Erfahrungen und Know-How zu bündeln, um zielgerichtet die HR-Arbeit zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.

Wie genau sich die Kooperation mit solchen HR-Netzwerken gestalten kann, erfahren Sie hier:
Let’s Network – Ein jeder kennt jeden über sieben Ecken

Deutschlandweite HR-Netzwerke

HR Rookies

Die HR Rookies sind eine Plattform für Berufseinsteiger und Nachwuchskräfte in und aus HR mit dem Ziel, ein Netzwerk für diese Zielgruppe aufzubauen u.a. mittels Austausch und Vernetzung unter Peers, meet & greets und innovativen Events.

The Secret HR Society

The Secret HR Society is a member referral-only society to evolve Human Resources and connect thought leaders globally. Our aim is to establish a close network of peers via online and offline channels to share our knowledge, collaborate, step out of our comfort zone, test our ideas, and challenge and inspire each other as we create a better HR function.

Intrinsify

intrinsify ist der Think Tank und das führende Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung.

Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

HR TEC Night

Die HR Tec Night soll eine Plattform sein, auf der HR Technologie für jedermann greifbar wird und jeder unkompliziert die Chance bekommt, seine persönliche Geschwindigkeit, seinen Wissenstand zu erhöhen.

Young Professional Network

Mit dabei sind Studierende, die sich mit Themen des Personalmanagements beschäftigen, junge Berufstätige in HR-Funktionen und im Personalmanagement und junge Führungskräfte, die Personalmanagementaufgaben übernehmen.

AK PE – BITKOM
Arbeitskreis zu Themen der Personalentwicklung wie z.B. Good-Practice Ansätzen, Innovative Arbeitsmodelle/Qualifizierungskonzepten, Kooperationsmodelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft u.a.

AK PE – Handelsverband Deutschland – HDE e.V.
Arbeitskreis zu in der betrieblichen Personalentwicklung anfallenden Themen.

The Human Resource Management – Network
Mit mehr als 38.000 Mitgliedern ist HRM eines der führenden Netzwerke für Personalmanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ob Fachbeiträge, Studien, Arbeitshilfen oder Spezialisten zu verschiedenen HR-Themen – das Portal hält alles bereit, was Personalverantwortliche für ein professionelles Human Ressource Management in der Praxis brauchen.

HR RoundTable
Von Personalern für Personaler – Ziel des Netzwerks ist es, aktuelle Themen des Personalmanagements zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern.

Mach 2
MACH2 Personalentwicklung ist ein Verbundmodell, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die über keine eigene Abteilung für Personalentwicklung verfügen, eine systematische Personalentwicklung etablieren können.

AK PE – Netzwerk Wissenschaftsmanagement! e.V.
Der Arbeitskreis unterstützt die individuelle fachliche Entwicklung der Netzwerkmitglieder.

personal-treff
personal-treff.de ist ein branchenübergreifendes Netzwerk von Spezialisten und Führungskräften aus dem betrieblichen Personalwesen.

PET – Personalentwicklung tut’s
PET- ist ein Projekt zur Qualifizierung von Personalverantwortlichen und Führungskräften in den Themen Bildungsbedarfsanalyse, Bildungsplanung und Bildungsberatung.

Purple Squirrel Society
Zusammen meistern wir die Herausforderungen unseres Berufsalltags, entwickeln neue HR-Konzepte, Eventformate zum Lernen und Austausch.

Uni Netz PE
Ziel des bundesweiten Netzwerks ist eine systematische Professionalisierung und Etablierung von Personalentwicklung an Universitäten.

Online HR-Netzwerke und Meetups

Tech Recruiter Community

Die Tech Recruiter Community ist exklusiv für Tech Recruiter. Sie dient dem Austausch über Tipps, Tricks & Trends im Tech Recruiting.

Recruiter Community

Die Recruiter Community ist exklusiv für Mitarbeiter im Recruiting, die mit mind. 50 % ihrer Tätigkeit operativ im Recruiting aktiv sind.

HR Wiesbaden RheinMain Meetup

HR Wiesbaden RheinMain Meetup – oder nennen wir es Personalerfrühstück – ist ein regelmäßiges Netzwerktreffen für Menschen, die Leidenschaft für HR, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Talent Management, Sourcing oder was auch immer dazu gehört.

People Analytics Meetup Munich

A practitioner-led group with the desire to increase the use and understanding of HR analytics in Munich-based businesses. We are planning to arrange a series of events where HR leaders and those interested in making better empirically-based workforce decisions can meet, hear from great speakers, share their own experience and get answers to help promote data-driven decisions in their organizations.

Regionale HR-Netzwerke (Deutschland)

Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung – AAW (Süddeutschland)
Als gemeinnützig anerkannter Bildungsträger leistet der Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung (AAW) mit seinen Bildungsveranstaltungen, Projekten und Beratungen einen kompetenten Beitrag zur beruflichen Qualifizierung.

Der Arbeitskreis für Personalentwicklung – PEAK (Norddeutschland)
Auf dem PEAK treffen sich Experten, um sich über neue Impulse und Best-Practice-Prozesse innerhalb der Personalentwicklung auszutauschen – fachspezifisch und unternehmensübergreifend.

PE³ – Strategische Personalentwicklung im Verbund (Hamburg)
Die Mitgliedsfirmen nutzen die Unterstützung durch das BWH und seine kompetenten BeraterInnen zum Aufbau einer systematischen und strategischen Personalplanung und -entwicklung. Gleichzeitig profitieren die Firmen auf der Verbundebene von den Erfahrungen und dem Wissen anderer Unternehmen.

Personalentwicklung im Verbund – Landkreis Helmstädt (Helmstädt)
Das RKW unterstützt mittelständische Unternehmen durch Beratung, Weiterbildung und Information.

AK Weiterbildung – Mittelstandsverbund (Berlin)
Wann ist Bildung erfolgreich? Und wie kann das gemessen werden? Diese und andere Fragen diskutierten die Teilnehmer des Arbeitskreises Weiterbildung.

Das Münchener Bildungsforum (München)
Netzwerk für Weiterbildung und Personalentwicklung. In jährlichen Foren und verschiedenen Arbeitskreisen wird den Mitgliedern die Möglichkeit zum Austausch mit wissenschaftlichen Experten und Praktikern aus dem Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung gegeben.

Netzwerk Zukunft (Braunschweig)
Verknüpfung regionaler Dienstleister für berufliche Bildung, Organisations- und Personalentwicklung.

AK PE – Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (NRW)
Arbeitskreis mit dem Ziel PE zeitgemäß zu betreiben. Unter diesem Hintergrund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren.

Personet e.V. (Bayreuth, Bayern)
Der Verein „PERSONET“ hat es sich zum Ziel gesetzt, die Kompetenzen und das Know-how im Personalbereich zu bündeln, um somit gegenseitig von bereits vorhandenen Erfahrungen zu profitieren.

AK PE – Studieninstitut für kommunale Verwaltung Westfalen-Lippe (Westfalen-Lippe)
Der Arbeitskreis bietet ein Expertenforum für den Austausch unter Gleichgesinnten (PE) an.

AK PE – Silicon Saxony e.V. (Sachsen)
Vernetzung der Mitglieder des Silicon Saxony. Im Vordergrund stehen verschiedene Bereiche der Personalentwicklung.

Personalentwicklung – Verbund Weserbergland (Weserbergland)
Netzwerk mit dem Ziel Angebote zur Personalentwicklung für die Unternehmen der Region bedarfsorientiert, gezielt und regional zu entwickeln und bereitzustellen.

HR-Netzwerke der IHK

AK Weiterbildung – IHK For.Bild Bayern

Arbeitskreis Personalentwicklung/Netzwerk Fachkräftesicherung – IHK Bonn RheinSieg

IHK.Netzwerk Personal – IHK Erfurt

IHK-Projektgruppe Personalberatungen – IHK Frankfurt a. M.

Arbeitskreis Personal – IHK Gießen-Friedberg

IHK-Netzwerk „Personalmanagement“ – IHK Köln

Arbeitskreis Personalentwicklung – IHK Mittlerer-Niederrhein

AK Personal – IHK Nordschwarzwald

IHK-Arbeitskreis Personalentwicklung – IHK Nord Westfalen

IHK Arbeitskreis Fachkräftesicherung & Personalmanagement – IHK Nbg Mittelfranken

Österreichische HR-Netzwerke

HR Circle
HR Circle ist ein Netzwerk für Personalist/innen und HR-Dienstleister/innen, die sich auf einem hohen fachlichen Niveau, in regelmäßigen Abständen, austauschen wollen.

Forum Personal – ÖPWZ
Wissensmittler, Experten-Netzwerk und Initiator von Studien zu HR-Themen.

PersonaList
Online-Plattform für Personalisten von Experten für Experten.

PE-Netzwerk
Netzwerk für alle an Personalentwicklung interessierte Personen, mit regelmäßigen Quartalstreffen und Webplattform.

Netzwerk Humanressourcen
Netzwerk zur Unterstützung von Unternehmen bei der Optimierung und nachhaltigen Gestaltung von HR-Arbeit.

Schweizerische HR-Netzwerke

HR Swiss
HR Swiss – Schweizerische Gesellschaft für Human Resources Management – ist die Dachorganisation der Personal- und Ausbildungsfachleute aus Wirtschaft und Verwaltung.

OPEN – Ostschweizer Personalentwicklungs-Netzwerk
Ziel von OPEN ist die Realisierung eines gemeinsamen, unternehmensübergreifenden Talentmanagements und einer umfangreicheren Personalentwicklung im KMU-Netzwerk.


Sollte uns eines der HR-Netzwerke entgangen sein oder Sie sich hier nicht wiederfinden, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren unter info@evalea.de.