Personal-Netzwerke aus Deutschland und Österreich
Als modernes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung begrüßen wir die große Bereitschaft zu Kooperationen in Form von Netzwerken und den offenen, aktiven Austausch von Personalern. Hinsichtlich einer solchen Entwicklung in der HR-Branche möchten wir diese nicht nur in Form von Innovation bereichern, sondern eine fortschreitende Vernetzung auch aktiv vorantreiben. Wir hoffen, dass wir Ihnen einen Überblick über die bestehenden Netzwerke verschaffen können, um es auch Ihnen zu vereinfachen Kooperationen einzugehen.
Im Folgenden finden Sie eine Vielzahl an Personaler-Netzwerken und Arbeitskreisen, welche es sich zur Aufgabe gesetzt haben Erfahrungen und Know-How zu bündeln, um zielgerichtet die HR-Arbeit zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.
Wie genau sich die Kooperation mit solchen HR-Netzwerken gestalten kann, erfahren Sie hier:
Let’s Network – Ein jeder kennt jeden über sieben Ecken (startupbrett.de)
Deutschlandweite HR-Netzwerke
Die HR Rookies sind eine Plattform für Berufseinsteiger und Nachwuchskräfte in und aus HR mit dem Ziel, ein Netzwerk für diese Zielgruppe aufzubauen u.a. mittels Austausch und Vernetzung unter Peers, meet & greets und innovativen Events.
The Secret HR Society is a member referral-only society to evolve Human Resources and connect thought leaders globally. Our aim is to establish a close network of peers via online and offline channels to share our knowledge, collaborate, step out of our comfort zone, test our ideas, and challenge and inspire each other as we create a better HR function.
Für wirksame Arbeit – intrinsify.de
intrinsify ist der Think Tank und das führende Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung.
Queb Bundesverband Employer Branding & Recruiting im Profil
Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
HR Digitalisierung – HR TEC Talks – Jetzt reinhören! (hrtecnight.com)
Die HR Tec Night soll eine Plattform sein, auf der HR Technologie für jedermann greifbar wird und jeder unkompliziert die Chance bekommt, seine persönliche Geschwindigkeit, seinen Wissenstand zu erhöhen.
Mit dabei sind Studierende, die sich mit Themen des Personalmanagements beschäftigen, junge Berufstätige in HR-Funktionen und im Personalmanagement und junge Führungskräfte, die Personalmanagementaufgaben übernehmen.
Arbeitskreis zu Themen der Personalentwicklung wie z.B. Good-Practice Ansätzen, Innovative Arbeitsmodelle/Qualifizierungskonzepten, Kooperationsmodelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft u.a.
AK PE – Handelsverband Deutschland – HDE e.V.
Arbeitskreis zu in der betrieblichen Personalentwicklung anfallenden Themen.
The Human Resource Management – Network
Mit mehr als 38.000 Mitgliedern ist HRM eines der führenden Netzwerke für Personalmanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ob Fachbeiträge, Studien, Arbeitshilfen oder Spezialisten zu verschiedenen HR-Themen – das Portal hält alles bereit, was Personalverantwortliche für ein professionelles Human Ressource Management in der Praxis brauchen.
Von Personalern für Personaler – Ziel des Netzwerks ist es, aktuelle Themen des Personalmanagements zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern.
personal-treff.de ist ein branchenübergreifendes Netzwerk von Spezialisten und Führungskräften aus dem betrieblichen Personalwesen.
Zusammen meistern wir die Herausforderungen unseres Berufsalltags, entwickeln neue HR-Konzepte, Eventformate zum Lernen und Austausch.
Ziel des bundesweiten Netzwerks ist eine systematische Professionalisierung und Etablierung von Personalentwicklung an Universitäten.
Online HR-Netzwerke und Meetings
People Analytics Meetup Munich
A practitioner-led group with the desire to increase the use and understanding of HR analytics in Munich-based businesses. We are planning to arrange a series of events where HR leaders and those interested in making better empirically-based workforce decisions can meet, hear from great speakers, share their own experience and get answers to help promote data-driven decisions in their organizations.
Regionale HR-Netzwerke (Deutschland)
Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung – AAW (Süddeutschland)
Als gemeinnützig anerkannter Bildungsträger leistet der Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung (AAW) mit seinen Bildungsveranstaltungen, Projekten und Beratungen einen kompetenten Beitrag zur beruflichen Qualifizierung.
PE³ – Strategische Personalentwicklung im Verbund (Hamburg)
Die Mitgliedsfirmen nutzen die Unterstützung durch das BWH und seine kompetenten BeraterInnen zum Aufbau einer systematischen und strategischen Personalplanung und -entwicklung. Gleichzeitig profitieren die Firmen auf der Verbundebene von den Erfahrungen und dem Wissen anderer Unternehmen.
Personalentwicklung im Verbund – Landkreis Helmstädt (Helmstädt)
Das RKW unterstützt mittelständische Unternehmen durch Beratung, Weiterbildung und Information.
Das Münchener Bildungsforum (München)
Netzwerk für Weiterbildung und Personalentwicklung. In jährlichen Foren und verschiedenen Arbeitskreisen wird den Mitgliedern die Möglichkeit zum Austausch mit wissenschaftlichen Experten und Praktikern aus dem Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung gegeben.
Personet e.V. (Bayreuth, Bayern)
Der Verein „PERSONET“ hat es sich zum Ziel gesetzt, die Kompetenzen und das Know-how im Personalbereich zu bündeln, um somit gegenseitig von bereits vorhandenen Erfahrungen zu profitieren.
HR-Netzwerke der IHK
Österreichische HR-Netzwerke
Online-Plattform für Personalisten von Experten für Experten.
Netzwerk für alle an Personalentwicklung interessierte Personen, mit regelmäßigen Quartalstreffen und Webplattform.
Sollte uns eines der HR-Netzwerke entgangen sein oder Sie sich hier nicht wiederfinden, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren unter info@evalea.de