Die richtigen Fragen stellen
Stimmungsbild der Belegschaft
Für ein aussagekräftiges Stimmungsbild bedarf es der richtigen Fragen. Wir bieten Ihnen deshalb einen reibungslosen Ablauf und stellen Ihnen auch gleich noch unser verifiziertes Fragenset zur Verfügung. Aus Ihren aktuellen Anforderungen leiten wir dann die richtigen Fragen ab. So erhalten Sie ein fundiertes Stimmungsbild aus Ihrem Unternehmen.
Zufriedenheits-, Gesundheits- oder kurze Impulsbefragungen. Ob technische Unterstützung oder umfangreiche Betreuung bis hin zur Ergebnispräsentation und Maßnahmenableitung.
Lust zur Partizipation schaffen
Der Unternehmenskultur angepasst
Passen Sie die Befragungen Ihrer Unternehmenskultur an. Nicht zwingend ist die wiederkehrende, jährliche Mitarbeiterbefragung der richtige Weg um ein ehrliches Stimmungsbild zu erhalten. Wir analysieren gerne mit Ihnen Ihre Unternehmenskultur und schaffen mittels Pulsbefragungen, Instant Feedback oder anderen Befragungstypen passende Alternativen.
An Ihre Bedürfnisse angepasst
Kennzahlen generieren
Ganz nach Ihren eigenen Wünschen können Sie Ihre KPIs definieren und filtern. Neben den gängigen Unterscheidungen wie Bereich oder Abteilung erstellen wir gerne auch individuelle Cluster mit Ihnen, sodass Sie z.B. Ihre Changemanagement-Projekte kontinuierlich überprüfen können.
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