11 Jahre digitale PE



Weiterbildungen digitalisieren

Weiterbildungen digitalisieren

Von Chaos zu Klarheit: Anna digitalisiert die Weiterbildung mit Evalea Anna (HR-Leiterin) ist genervt. Schon wieder klingelt das Telefon: Die nächste Pflichtschulung muss terminiert werden, doch zwischen Urlaubszeiten, Kundenprojekten und Krankheitsfällen findet sich...
Kompetenzen agil managen

Kompetenzen agil managen

Agiles Kompetenzmanagement: Annas Weg zu lebendigen Profilen Anna (HR-Leiterin) sitzt mit einem frustrierten Blick im Büro. Sie denkt zurück an den langen Versuch vor zwei Jahren, als sie gemeinsam mit einer großen Beratungsfirma ein „perfektes Kompetenzmodell für...
Weiterbildungen evaluieren

Weiterbildungen evaluieren

Weiterbildung, die wirkt: Strategische Evaluation für echten Mehrwert mit Evalea Anna ist HR-Leiterin in einem mittelständischen Unternehmen. Über die Jahre ist ein breites Weiterbildungsprogramm entstanden – von kurzen Pflichtschulungen bis hin zu komplexen...
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Von Bauchgefühl zu Strategie: Nachhaltige Führungskräfteentwicklung mit Evalea Im Unternehmen von Anna, Leiterin HR, wurden Führungskräfte bisher meist spontan und „aus dem Bauch heraus“ bestimmt. Oft waren es die Mitarbeitenden, die schon lange dabei waren. Doch...
Fachliche Karriere entwickeln

Fachliche Karriere entwickeln

Karrierepfade jenseits der Führung: Fachkarrieren gezielt entwickeln mit Evalea Anna, die HR-Leiterin, weiß, dass viele Mitarbeitende wie Julia, eine talentierte Softwareentwicklerin, nicht unbedingt eine klassische Führungskarriere anstreben. Julia möchte ihre...