Evalea gibt Personaler:innen zahlreiche Werkzeuge an die Hand, die bei der Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen helfen.

Dank der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen werden merklich Ressourcen geschont, sodass mehr Zeit für inhaltliche Aspekte bleibt: Importieren Sie mit Evalea einfach Personaldaten aus dem Bestandssystem. Definieren Sie den Rahmen des Mitarbeitergesprächs anhand eines Leitfadens und analysieren Sie so Entwicklungen kontinuierlich und übersichtlich. Routinen und feste Prozesse unterstützen dabei nicht nur die HR-Abteilung, sondern geben auch den Mitarbeitenden und Führungskräften Sicherheit und Transparenz. Mit dem Evalea Dashboard haben Sie dabei stets alle wichtigen Faktoren im Blick.

Doch Evalea bietet noch mehr konkrete Vorteile für Mitarbeitergespräche:

Flexibles Feedback:

Der Wunsch nach flexiblen Feedbackinstrumenten stellt das klassische, einmalige Mitarbeiterjahresgespräch und seine Wirkung infrage. Mit Evalea profitieren Sie und Ihr ganzes Unternehmen von mehr Variabilität in Feedbacks und einer verbesserten Gesprächskultur.

Weniger Aufwand:

Der Aufwand für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen ist für HR enorm groß und auch für Führungskräfte eine zusätzliche Belastung. Evalea automatisiert die Koordination und verschafft Ihnen und Ihren Mitarbeitenden somit mehr Zeit für inhaltliche Themen!

Systematische Erfassung:

Das analoge Festhalten von Gesprächen ermöglicht nur eine punktuelle Erfassung. Dank der Protokollierung mit Evalea werden Ihre Gespräche umfassend und systematisch erfasst. So lässt sich die Entwicklung jedes Mitarbeitenden fortlaufend begleiten, damit keine Information mehr verloren oder vergessen geht.

Automatische Verbesserung:

Mit Evalea können Sie Leitfäden zur Selbst- und Fremdeinschätzung sowie Routinen für Mitarbeitergespräche definieren, auf die Sie immer wieder zurückgreifen können. Doch damit nicht genug: Evalea übernimmt die automatische Erinnerung sowie Protokollierung der Gespräche und ist dabei einfach mit bestehenden HR-Modulen und ERP-Systemen zu verbinden. So wird eine homogene Datenlandschaft erzeugt, die Sie vor doppelter Datenpflege schützt.

Umfangreiches Reporting:

Behalten Sie die Organisation der Gespräche und die Entwicklung der Mitarbeiter stets im Blick, analysieren Sie die Entwicklung einzelner Mitarbeiter oder des gesamten Unternehmens und etablieren Sie nachhaltige Prozesse.

Mehr Transparenz:

Durch einheitliche Leitfäden und Prozesse für jeden Anlass gewährleisten Sie nicht nur mehr Vergleichbarkeit und Fairness innerhalb des Unternehmens, sondern ermöglichen auch ein sauberes und aussagekräftiges Reporting. Begleiten und steuern Sie die Entwicklung einzelner Mitarbeiter:innen und die des gesamten Unternehmens strategisch und nachhaltig.

 

Evalea kann aufgrund des modularen Aufbaus beliebig kombiniert werden, um alle Bedürfnisse Ihres Unternehmens im Bereich der Personalentwicklung bestmöglich abzudecken. Welche Module es gibt und welche Ihre Bedürfnisse am besten erfüllen, finden Sie auf https://evalea.de heraus. Oder unsere Produktexperten erklären es Ihnen einfach in einem unverbindlichen und kostenlosen Webinar (https://evalea.de/kontakt).