8. Februar 2025

Wie Evalea Praxisanleiter in Kliniken unterstützt

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Die Rolle des Praxisanleiters in Kliniken ist von zentraler Bedeutung: Praxisanleiter sind verantwortlich für die Ausbildung und fachliche Weiterentwicklung angehender Pflegekräfte. Doch zwischen der täglichen Patientenversorgung, der Betreuung von Auszubildenden und der eigenen beruflichen Fortbildung bleibt oft wenig Zeit für die Organisation und Dokumentation der gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen. Genau hier setzt Evalea an – die digitale Lösung für eine stressfreie Personalentwicklung in Kliniken.

Die Herausforderung: Weiterbildung und Dokumentation unter Zeitdruck

Praxisanleiter sind verpflichtet, jährlich mindestens 24 Stunden Fortbildung nachzuweisen. Diese gesetzliche Vorgabe soll sicherstellen, dass Praxisanleiter stets auf dem neuesten Stand der pflegerischen Ausbildung bleiben. Doch die Organisation und Dokumentation dieser Fortbildungen kann in einem hektischen Klinikalltag zur Herausforderung werden. Ohne eine strukturierte Planung und digitale Unterstützung wird der Nachweis schnell zu einem administrativen Kraftakt.

Zusätzlich müssen Praxisanleiter neben ihrer eigenen Weiterbildung auch die Ausbildung ihrer Schützlinge effizient planen und begleiten. Die Herausforderung besteht darin, Lernpläne individuell anzupassen, Fortschritte zu dokumentieren und die Qualität der Ausbildung kontinuierlich zu sichern – all das parallel zu den Anforderungen des Klinikbetriebs.

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Die Lösung: digitale Personalentwicklung mit Evalea

Evalea bietet eine umfassende Softwarelösung, die speziell darauf ausgelegt ist, Praxisanleiter bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen. Die Plattform optimiert das Seminarmanagement, erleichtert den Nachweis der Fortbildungspflicht und sorgt für eine effiziente Kompetenzentwicklung.

1. Nachweis der 24-Stunden-Fortbildungspflicht leicht gemacht

Mit Evalea können Praxisanleiter ihre Fortbildungen mühelos dokumentieren:

  • Automatische Erfassung: Alle absolvierten Schulungen werden automatisch in einem digitalen Fortbildungsnachweis hinterlegt.
  • Individuelle Schulungspläne: Praxisanleiter erhalten eine Übersicht über ihre offenen und bereits absolvierten Fortbildungen.
  • Audit-Sicherheit: Alle Nachweise können mit einem Klick exportiert werden, um bei internen oder externen Prüfungen schnell verfügbar zu sein.

Durch diese Automatisierung entfällt der manuelle Aufwand für die Dokumentation der Pflichtfortbildungen, und Praxisanleiter können sich voll auf ihre eigentliche Aufgabe konzentrieren.

2. Seminarmanagement: Strukturierte Weiterbildung ohne Stress

Evalea sorgt dafür, dass die Planung und Verwaltung von Weiterbildungen effizient und übersichtlich bleibt:

  • Einfache Anmeldung: Praxisanleiter können sich direkt über das System zu passenden Schulungen anmelden.
  • Automatische Erinnerungen: Evalea sendet rechtzeitig Benachrichtigungen zu bevorstehenden Fortbildungen.
  • Ressourcenverwaltung: Die Software unterstützt die optimale Nutzung von Schulungsräumen, Trainern und Materialien.

Damit entfällt die mühsame Koordination per E-Mail oder Excel-Listen, und die Weiterbildung lässt sich reibungslos in den Klinikalltag integrieren.

Mitarbeiterentwicklung funktioniert

3. E-Learning: Flexible Schulung für Praxisanleiter

Neben klassischen Seminaren bietet Evalea ein leistungsstarkes E-Learning-Modul, das eine flexible Weiterbildung ermöglicht:

  • Lernen jederzeit und überall: Praxisanleiter können Fortbildungen unabhängig von Ort und Zeit absolvieren.
  • Interaktive Inhalte: Digitale Lernmodule vermitteln Wissen auf moderne, ansprechende Weise.
  • Integration in den Klinikalltag: Kurze Lerneinheiten lassen sich problemlos in Pausen oder ruhigere Dienstzeiten einbauen.
  • Schnittstelle zu CNE Thieme: Durch die Evalea Schnittstelle zu CNE Thieme können ihnen auch die dort erledigten Inhalte direkt angerechnet werden. 

Besonders im hektischen Klinikbetrieb bietet das E-Learning eine enorme Erleichterung, da Praxisanleiter ihre Weiterbildung nach ihrem eigenen Zeitplan gestalten können.

4. Kompetenzmanagement: Praxisanleiter gezielt weiterentwickeln

Evalea hilft nicht nur beim Nachweis der gesetzlichen Pflichtfortbildungen, sondern unterstützt auch die langfristige Weiterentwicklung von Praxisanleitern:

  • Kompetenzprofile erstellen: Praxisanleiter erhalten eine detaillierte Übersicht über ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder.
  • Gezielte Entwicklungspläne: Evalea hilft, individuelle Fortbildungsmaßnahmen passgenau auszuwählen.
  • Langfristige Karriereplanung: Die Software unterstützt Praxisanleiter dabei, ihre Laufbahn aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

    Noch Fragen? Sprechen Sie gerne persönlich mit uns!

    Fazit: Mit Evalea wird Weiterbildung für Praxisanleiter einfach und effizient

    Praxisanleiter spielen eine entscheidende Rolle in der Ausbildung neuer Pflegekräfte und müssen gleichzeitig ihre eigene Weiterbildung organisieren. Evalea erleichtert diesen Spagat, indem es den Nachweis der 24-Stunden-Fortbildungspflicht automatisiert, Seminarmanagement effizient gestaltet und digitale Lernmöglichkeiten bietet.

    Mit Evalea wird Personalentwicklung in Kliniken nicht nur einfacher, sondern auch nachhaltiger. Die digitale Lösung spart Zeit, reduziert administrativen Aufwand und sorgt dafür, dass Praxisanleiter sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Ausbildung und Förderung der nächsten Generation von Pflegekräften.

    Erfahren Sie, wie Evalea auch Ihre Klinik unterstützen kann und kontaktieren Sie uns gerne direkt!

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    Mitarbeitergespräche

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    Kompetenzmanagement

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    E-Learning

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    Befragungen & 360° Feedback

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    Seminarmanagement

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