Geschäftspartner schütteln Hände

Stets gut beraten mit unserer Integrationspartnern

Unsere Integrationspartner stehen Ihnen beim Roll-out von Evalea in Ihrem Unternehmen mit großer Expertise und viel Know-how zur Seite. Dafür arbeiten wir mit sorgfältig ausgewählten Beratungen zusammen, die auf unterschiedliche Branchen, Unternehmensgrößen und Evalea Module spezialisiert sind. Profitieren Sie von individueller, auf Ihre Bedürfnisse ausgelegte Beratung und machen Sie die Einführung von Evalea von Tag eins zum großen Erfolg!

Wir sind Partnerinnen für ein pragmatisches Personalmanagement in wachsenden mittelständischen Unternehmen. Wir unterstützen dabei, HR-Prozesse zu standardisieren, zu digitalisieren und umzusetzen. Dabei haben wir immer das Große und Ganze im Blick. In Co-Kreation schaffen wir Strukturen, ordnen Themen ein und helfen beim Aufbau von neuen Konzepten, die zur aktuellen Situation passen.

Unternehmensname: Allert + Martin Personalmanagement Organisationskultur
Ansprechperson: Tanja Martin
E-Mail: martin@allert-martin.de
Telefon: +49 170 635 94 90
Website: www.allert-martin.de

Kundengröße: bis 749 Mitarbeitende
Betreute Module: Mitarbeitergespräche, Zielmanagement, Kompetenzmanagement, Seminarmanagement, E-Learning

Convalori ist eine Unternehmensberatung, die sich spezialisiert hat auf die Themen Unternehmenskultur, Führungskultur und Employee Empowerment. International erfahrene Praktiker nutzen moderne Arbeitsmethoden, die aufzeigen, wo es in der Organisation nicht rund läuft, bieten Lösungen und unterstützen bei der Transformation. Immer am Puls der Zeit.

Unternehmensname: Convalori
Ansprechperson: Dr. Doris Dull
E-Mail: Doris.Dull@convalori.de
Telefon: +49 170 1703 577
Website: https://convalori.de/

Kundengröße: 250 – 2.499 Mitarbeitende
Betreute Module: Mitarbeitergespräche, Kompetenzmanagement, Learning Journey, Evaluation, Befragung & 360° Feedback

Ich erarbeite gemeinsam mit meinen Kunden passgenaue Lösungen im Bereich Personal-/Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement, Talent Management und Recruiting, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen und einen unternehmerischen Mehrwert leisten. Wichtig ist mir dabei zum einen, den Erwartungen der HR-Kunden an digitale und moderne Personalprozesse gerecht zu werden. Zum anderen ist mir als promovierte Wirtschaftspsychologin mit Wissenschaftsnähe und umfassenden Methodenqualifikationen ein “Evidence-Based“ HR Consulting wichtig, um praktische und wirksame Lösungen mit fundierter Basis zu erarbeiten. Meine Beratungsexpertise beruht auf über 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen (Beraterin, Coach, Diagnostikerin, Trainerin, HR-(IT)-Projektleiterin, Senior Expertin, Führungskraft) in Beratungsunternehmen aber auch in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.

Unternehmensname: Dr. Nina Plum HR Consulting
Ansprechperson: Dr. Nina Plum
E-Mail: hrconsulting@nina-plum.de
Telefon: +49 176 292 325 12
Website: n/a

Kundengröße: bis 2.499 Mitarbeitende
Betreute Module: Mitarbeitergespräche, Zielmanagement, Kompetenzmanagement, Befragung & 360° Feedback

Als HR Berater, Interim Manager, Trainer und (Systemischer) Coaches unterstützt Edl Consulting Unternehmen dabei, nachhaltige Personalprozesse zu etablieren und Kunden im Personalbereich zu professionalisieren.

Unternehmensname: Edl Consulting
Ansprechperson: Alexandra Edl
E-Mail: kontakt@edl-consulting.de
Telefon: +49 162 475 28 48 / +41 782 330 696
Website: www.edl-consulting.com

Kundengröße: bis 749 Mitarbeitende
Betreute Module: Alle Module

Das HR-KONTOR berät, arbeitet vor Ort oder übernimmt Projekte. Als erfahrene Personaler haben wir vor allem eins: Erfahrungen. Dabei haben wir die wichtigsten Fehler der Personalarbeit selbst gemacht und in Erkenntnisse gewandelt. Einer der wichtigsten Gründe für die Kontoristen auf dieser Plattform zu arbeiten: Wir kennen uns untereinander, haben Spaß bei der gemeinsam Arbeit, sind schnell, immer so einfach wie möglich und erfolgreich. Das werden Sie merken. Egal, ob es um Personalentwicklung, Personalarbeit, Recruiting oder Veränderung geht. Das KONTOR symbolisiert unseren Arbeitsansatz: kollegial & vertrauensvoll – gerne per Handschlag.

Unternehmensname: HR-KONTOR
Ansprechperson: Thomas Fahrig
E-Mail: Thomas.fahrig@hr-kontor.de
Telefon: 0173 3791 339
Website: www.hr-kontor.de

Kundengröße: bis 10.000 Mitarbeitende
Betreute Module: Alle Module

SiebenWunder – ein märchenhafter Name, nicht wahr? Doch träumen war gestern, gestalten ist heute. Wir führen passende HR-Systeme, ob all-in-one oder best-of-breed, ein und beraten zu Auswahl und Einführung. Wir sind zur Stelle, wenn es in Ihrer Personalabteilung viel mehr zu tun gibt, als die Kollegen schaffen können. Wir stemmen Spezial-Projekte wie Employer Branding, Outplacement, Onboarding oder Organisationsveränderungen. Wir helfen Ihnen mit Talentmanagement Ihre Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Und wir übernehmen Ihr Recruiting komplett oder in Teilen, damit Sie sich um Ihre eigentlichen Aufgaben kümmern können.

Unternehmensname: SiebenWunder GmbH
Ansprechperson: Nadia Grötsch
E-Mail: n.groetsch@siebenwunder.de
Telefon: +49 3641 5598 400
Website: www.siebenwunder.de

Kundengröße: bis 249 Mitarbeitende
Betreute Module: Alle Module

Ich helfe Organisationen dabei, Strukturen zu schaffen, besser mit dem Wandel in der Arbeitswelt und dem Arbeits- und Fachkräftemangel zurecht zu kommen.

Unternehmensname: HR-Beratung Simon
Ansprechperson: Robert Simon
E-Mail: rsimon@hr-beratung-simon.de
Telefon: +49 7907 9 420 420 oder +49 178 69 44 323
Website: https://hr-beratung-simon.de/

Kundengröße: bis 2.499 Mitarbeitende
Betreute Module: Alle Module

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Evalea und Sie: Gemeinsam profitieren!

Sie sind in der Beratung tätig und auf HR-Prozesse und deren Automatisierung, Digitalisierung und Transformation spezialisiert? Dann werden auch Sie Evalea Integrationspartner!

Für mehr Informationen rund um unsere modulare Software und zu einer Partnerschaft steht Ihnen Christian Olt gerne zur Verfügung.

E-Mail: christian.olt@evalea.de
Telefon: +49 69 426 908 51