Evalea-Blog
In diesem Blog werden wir uns regelmäßig für Sie mit wichtigen HR-Themen auseinandersetzen und diese recherchieren. Wir möchten Ihnen hierdurch einen Mehrwert bieten und relevante Themen sowie nützliche Informationen für Ihren Arbeitsalltag interessant und leicht verständlich darstellen.
Alle
72
Allgemeine HR-Themen
56
Evalea Bulletin
7
Gesundheitssektor
3
Software
22
Moderne Personalentwicklung: Warum einzelne HR-Maßnahmen nicht mehr reichen
Wissen sichern statt neu erklären: So macht ihr Unternehmenswissen dauerhaft verfügbar
Kompetenzmanagement digitalisieren: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für Unternehmen
Wie digitalisieren Sie ihre Personalentwicklung effizient und erfolgreich?
Lückenlose Personalentwicklung im Arbeitsfluss: Warum Microsoft Teams der entscheidende Hebel ist
Vom LMS zum Skill-Management: Die Evolution der Mitarbeiterentwicklung
Skalierbare Wissensvermittlung: Wie Ihr Wissen einheitlich im Unternehmen ausrollt
KI E-Learning Erstellung: In unter 2 Minuten vom Wissen zum Kurs
Mitarbeitergespräche: Die 5 besten Out-of-the-Box-Fragen für mehr Erfolg
Mitarbeiterbindung next level: 3 unterschätzte Hebel, die deine Talente halten
Skillmapping.de – So gelingt der Einstieg in Kompetenzanalyse
Das große Learning Journey Update ist da!
Kostenlose Gesprächsleitfäden-Vorlage Whitepaper zum Download
Die Rolle von Daten in der Personalentwicklung: So treffen Sie bessere Entscheidungen
Skill-Gap-Analyse: So identifizieren und schließen Sie Kompetenzlücken in Ihrem Unternehmen
Die 3 größten Fehler in der Personalentwicklung – und wie Sie sie vermeiden!
Gratis Zugang zur Evalea E-Learning Plattform für 10 gemeinnützige Organisationen
Gemeinsam für effiziente HR-Prozesse: Evalea und HR4YOU bündeln ihre Kräfte
E-Learning: Die Zukunft des Lernens und die Rolle von Evalea
gastromatic & Evalea: Eine starke Partnerschaft für effiziente Personalarbeit
So motivieren Sie Ihr Team langfristig – Die 5 effektivsten Methoden
Skillmapping Tutorial mit kostenlosem Tool
HR-Software Unterschiede: Verschiedene Einsatzbereiche im Personalwesen
Wie Evalea Praxisanleiter in Kliniken unterstützt
Kliniken im Wandel – Wie digitale Personalentwicklung den Unterschied macht
Weiterbildung in Kliniken – Seminarmanagement & E-Learning einfach gemacht
Warum Mitarbeitergespräche unverzichtbar sind
Personalentwicklung der Zukunft: Trends und Perspektiven
Wie Unternehmen 2025 ihre Mitarbeiter:innen halten
Welche Maßnahmen zur Personalentwicklung gibt es?
Evalea Schnittstelle zu Personio
Mitarbeitergespräche: Was ist erlaubt – und was nicht?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? – Ein umfassender Überblick
10 Jahre Evalea — Eine Erfolgsgeschichte der digitalen Personalentwicklung
So geht effektives Onboarding mit Evalea
Feedback und Leistungsbewertung: Der Schlüssel zur Personalentwicklung
Lernen im Alter: Wie berufliche Bildung das Gehirnaltern beeinflusst
OKR – Leitfaden für Unternehmen
Mitarbeitergespräche digitalisieren mit Evalea
Bildungsbedarfsanalyse: Einfach mit Evalea
Personalentwicklung fördern: mit Zuschüssen Evalea einführen
Lernen mit dem 70:20:10 Modell
Personalentwicklung – Strategische und digitale Implementierung in KMU
Die Evalea Geschichte
Unternehmenserfolg durch Kompetenzen
Kompetenzanalyse: Kompetenzen von Mitarbeitern erfassen
Kompetenzmodelle & agiles Skill-Management
Kompetenzmanagement – Allgemeine Grundlagen
Leistungsdruck und die Einstellung zum Lernen
Tipps für effektives Lernen
Wie funktioniert Lernen und welche verschiedenen Arten gibt es?
Wie Evalea Ihre Mitarbeitergespräche unterstützt
Mitarbeitergespräche richtig durchführen und nachbereiten
Arten von Mitarbeitergesprächen
Evaluation von Trainingsprogrammen: Die vier Stufen von Kirkpatrick (1959)
Evalea Week 2022
Was ist überhaupt Qualitätsmanagement und was bringt mir die ISO 9001?
Evaluation von Webinaren
Positiven Stress erzeugen mit anspruchsvoller Arbeit – Das HRD-Eustress Modell
Studien zur Beruflichen Weiterbildung in Deutschland
HR-Netzwerke – Gemeinsam stark
Wie lässt sich Trainingserfolg messen?
Gamification im Unterricht und Unternehmen
Teamentwicklung nach Tuckman
Lernen in der Mentee-Mentor-Beziehung (2013)
Evaluation betrieblicher Weiterbildung – Einflussfaktoren (2014)
Alter und Weiterbildungsbereitschaft (2011)
Weiterbildung, Lernen und Innovationskraft (2014)
Auswirkung der Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg (2014)
Europäische Erhebung zu beruflicher Weiterbildung in Unternehmen (Destatis 2020)
Informelles Lernen in Unternehmen
Das Transfermodell von Baldwin und Ford (1988)
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Moderne Personalentwicklung: Warum einzelne HR-Maßnahmen nicht mehr reichen
Skalierbare Wissensvermittlung: Wie Ihr Wissen einheitlich im Unternehmen ausrollt
Mitarbeiterbindung next level: 3 unterschätzte Hebel, die deine Talente halten
Kostenlose Gesprächsleitfäden-Vorlage Whitepaper zum Download
Die Rolle von Daten in der Personalentwicklung: So treffen Sie bessere Entscheidungen
Skill-Gap-Analyse: So identifizieren und schließen Sie Kompetenzlücken in Ihrem Unternehmen
Die 3 größten Fehler in der Personalentwicklung – und wie Sie sie vermeiden!
E-Learning: Die Zukunft des Lernens und die Rolle von Evalea
So motivieren Sie Ihr Team langfristig – Die 5 effektivsten Methoden
Skillmapping Tutorial mit kostenlosem Tool
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Personalentwicklung der Zukunft: Trends und Perspektiven
Wie Unternehmen 2025 ihre Mitarbeiter:innen halten
Welche Maßnahmen zur Personalentwicklung gibt es?
Mitarbeitergespräche: Was ist erlaubt – und was nicht?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? – Ein umfassender Überblick
10 Jahre Evalea — Eine Erfolgsgeschichte der digitalen Personalentwicklung
So geht effektives Onboarding mit Evalea
Feedback und Leistungsbewertung: Der Schlüssel zur Personalentwicklung
Lernen im Alter: Wie berufliche Bildung das Gehirnaltern beeinflusst
OKR – Leitfaden für Unternehmen
Mitarbeitergespräche digitalisieren mit Evalea
Bildungsbedarfsanalyse: Einfach mit Evalea
Personalentwicklung fördern: mit Zuschüssen Evalea einführen
Lernen mit dem 70:20:10 Modell
Personalentwicklung – Strategische und digitale Implementierung in KMU
Unternehmenserfolg durch Kompetenzen
Kompetenzanalyse: Kompetenzen von Mitarbeitern erfassen
Kompetenzmodelle & agiles Skill-Management
Kompetenzmanagement – Allgemeine Grundlagen
Leistungsdruck und die Einstellung zum Lernen
Tipps für effektives Lernen
Wie funktioniert Lernen und welche verschiedenen Arten gibt es?
Mitarbeitergespräche richtig durchführen und nachbereiten
Arten von Mitarbeitergesprächen
Evaluation von Trainingsprogrammen: Die vier Stufen von Kirkpatrick (1959)
Was ist überhaupt Qualitätsmanagement und was bringt mir die ISO 9001?
Evaluation von Webinaren
Positiven Stress erzeugen mit anspruchsvoller Arbeit – Das HRD-Eustress Modell
Studien zur Beruflichen Weiterbildung in Deutschland
HR-Netzwerke – Gemeinsam stark
Wie lässt sich Trainingserfolg messen?
Gamification im Unterricht und Unternehmen
Teamentwicklung nach Tuckman
Lernen in der Mentee-Mentor-Beziehung (2013)
Evaluation betrieblicher Weiterbildung – Einflussfaktoren (2014)
Alter und Weiterbildungsbereitschaft (2011)
Weiterbildung, Lernen und Innovationskraft (2014)
Auswirkung der Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg (2014)
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Informelles Lernen in Unternehmen
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Die Evalea Geschichte
Evalea Week 2022
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Kliniken im Wandel – Wie digitale Personalentwicklung den Unterschied macht
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Moderne Personalentwicklung: Warum einzelne HR-Maßnahmen nicht mehr reichen
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Kompetenzmanagement digitalisieren: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden für Unternehmen
Wie digitalisieren Sie ihre Personalentwicklung effizient und erfolgreich?
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OKR – Leitfaden für Unternehmen
Mitarbeitergespräche digitalisieren mit Evalea
Bildungsbedarfsanalyse: Einfach mit Evalea
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Kompetenzanalyse: Kompetenzen von Mitarbeitern erfassen
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