Lernen mit dem 70:20:10 Modell Die klassischen Weiterbildungsmaßnahmen von vor einigen Jahren, wie externe Seminare, Tagungen oder Fortbildungen, haben heute für viele Unternehmen keinen 100%ig zufriedenstellenden Effekt mehr. Sie sind oft mit hohen Kosten, hohem...
Personalentwicklung – Strategische und digitale Implementierung in KMU Personalentwicklung digitalisieren: Wie geht das? In der heutigen Zeit stehen viele Personalabteilungen vor der Herausforderung, ihre Personalentwicklungsprozesse zu digitalisieren. Insbesondere...
Unternehmenserfolg durch Kompetenzen Wie genau diese beiden Faktoren zusammenhängen und warum Sie diesen Fakt immer im Hinterkopf behalten sollten, erklären wir in diesem Beitrag. Zunächst möchten wir hierzu noch einmal ganz genau erklären, wie eine Kompetenz...
Kompetenzen messen In den letzten Artikeln ging es nun viel um die Grundlagen des Kompetenzmanagements, den agilen Ansatz und wie das denn in Modellen festgehalten werden kann. Doch was dann? Wenn das Kompetenzmodell steht und alle Anforderungen theoretisch klar sind...
Kompetenzmodelle & agiles Skill-Management Im vorangegangenen Blogbeitrag haben wir bereits die wichtigsten Grundlagen zum Thema Kompetenzmanagement/ Skill-Management dargestellt. Hier soll es nun genauer um Kompetenzmodelle gehen und warum man diese sowie das...
Kompetenzmanagement – Allgemeine Grundlagen Kompetenzmanagement ist ein sehr umfangreiches Thema, das vielen Managern in Unternehmen Bauchschmerzen bereitet. Durch die vielen verschiedenen Herangehensweisen kann es schnell verwirrend sein, doch wenn man sich die...