Mitarbeitergespräche richtig durchführen und nachbereiten
Dieser Beitrag dient sowohl Führungskräften als auch Mitarbeiter:innen als Information. Jedoch ist er für erstere vermutlich etwas relevanter, da der größere Teil der Verantwortung für die Leitung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen bei ihnen liegt....
Arten von Mitarbeitergesprächen
Wenn man das Wort Mitarbeitergespräche hört, dann denken die meisten vermutlich sofort an das jährliche Beurteilungsgespräch. Einmal im Jahr kommen hierbei Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zusammen, um hauptsächlich Leistungen Revue passieren zu lassen, Ziele zu...
Evaluation von Trainingsprogrammen: Die vier Stufen von Kirkpatrick (1959)
In aller Kürze: Die Evaluation von Trainings sollte in vier Stufen erfolgen. Überprüft werden sollten laut Kirkpatrick die Reaktion, der Lernerfolg, das Verhalten und das Ergebnis. Inhalt der Studie: Kirkpatricks These ist, dass eine Evaluation nur dann einen Mehrwert...
Was ist überhaupt Qualitätsmanagement und was bringt mir die ISO 9001?
Wofür das ISO 9001 Zertifikat steht Das erfolgreiche Führen und Betreiben von Unternehmen sowie deren Produkte und Dienstleistungen sind aufgrund des ständigen Wandels vielen Herausforderungen ausgesetzt und erfordern daher eine systematische und klare Lenkung sowie...