Mitarbeitergespräche

Nutzen Sie Leitfäden und Routinen für Ihre Mitarbeitergespräche

Hoher Zeit- und Planungsaufwand der Mitarbeitergespräche sorgen jährlich bereits im Vorfeld für viel Unmut. Evalea schafft hier dank einfacher Anwendung auf mehreren Ebenen Entlastung – für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Auf Seiten der Führungskraft bedarf es nur eines Blicks in das System und sämtliche Schulungen, Kompetenzen und Ziele des jeweiligen Mitarbeiters sind aufbereitet dargestellt. Während des Gesprächs werden diese Inhalte direkt digital übersetzt, entsprechende Weiterbildungen vorgeschlagen und zu entwickelnde Kompetenzen definiert.

Vor dem Mitarbeitergespräch können durch Selbst- und Fremdeinschätzung wichtige Grundlagen für ein konstruktives Gespräch gelegt werden. Die Führungskraft kann sich dementsprechend vorbereiten und Entwicklungspotenziale direkt ausmachen.

HR legt die strategische Grundausrichtung der Gespräche fest und kann operativ mit nur wenigen Klicks weitere Personen dem Prozess hinzufügen. So entsteht ein ganzheitliches, transparentes und faires Bild von jedem einzelnen Mitarbeiter.

Ein auf Sie und Ihre Prozesse zugeschnittener Workflow schafft klare Strukturen und nimmt Ihnen und Ihren Mitarbeitern den administrativen Koordinationsaufwand rund um das Mitarbeitergespräch ab. So können sich alle Beteiligten vollständig auf den Inhalt fokussieren. Damit werden Mitarbeitergespräche zum sinnvollen und damit beliebten Entwicklungsinstrument..

Dank der digitalen Gesprächsbegleitung und unmittelbaren Ableitung vom individuellen Bildungsbedarf wird der übergreifende Schulungsbedarf stetig auf Vollständigkeit hin überprüft und aktualisiert. So können Sie sich sicher sein, dass jeder Mitarbeiter auch die vereinbarten Entwicklungspläne erfüllen kann und Ihr Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleibt.