Zielmanagement

Ziele agiler und erfolgreicher erreichen 

Fortlaufendes Feedback, Kommentieren und Bewerten von Zielen bringt Dynamik und Transparenz in den Umgang mit Ihren Zielen. Mit der individuellen Gestaltung von Zieltemplates fördern Sie Ihre Mitarbeiter garantiert effektiver, egal welchen Ansatz Sie nutzen. 

Flexible Zieltemplates

Sinnvolle Ziele festlegen

Ob Sie Jahresziele, Entwicklungsziele, Ihre Ziele SMART, nach OKR oder frei von Methoden definieren, bleibt komplett Ihnen überlassen. Unser System unterstützt mit umfangreichen Zieltemplates und der Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Templates abzubilden, garantiert den für Sie passenden Ansatz.

Ziele verfolgen & messen

Transparente Beurteilung und Vergleichbarkeit

Umfassende Anwendungsmöglichkeiten bietet Ihnen das Zielmanagement, indem Sie Ziele auf Mitarbeiter- und Team-Ebene wie auch übergreifend nach Abteilung bewerten lassen können. Das Messen des Erreichungsgrades erhöht neben dem Feedback zu Zielerreichung zusätzlich die Transparenz. Die intuitive Handhabung unterstützt eine hohe Durchführungsrate und lässt somit den brauchbaren Datensatz auf einer unternehmensweiten Sichtweise wachsen.

Mit Modul Mitarbeitergespräche

Zielvereinbarung im Mitarbeitergespräch

In Kombination mit dem Modul Mitarbeitergespräche erhalten Sie einen systematischen Prozess, der Ziele zu einem zentralen und beliebten Thema in Ihren Mitarbeitergesprächen macht. Sie erhalten eine einheitliche Zielvereinbarung, indem Sie vorgeben können, welche Zieltemplates in Gesprächen eingebunden werden. Die Ergebnisse sind danach direkt im Mitarbeiterprofil sichtbar und können von allen beteiligten Stakeholdern eingesehen werden. Außerdem können Ziele direkt im Gespräch bewertet werden. Hierbei schaffen wir die Möglichkeit einer konstanten Erfolgskontrolle, welche situativ sinnvoll eingesetzt werden kann.

Ihre persönliche Webdemo

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Zielmanagement Funktionen


Allgemein

      • Ziele auf Mitarbeiterebene
      • Ziele auf Teamebene
      • Vorlagen für Zieltemplates auswählen
      • Nutzung individueller Zieltemplates
      • Freitext Definition von Zielen
      • Bewertung von Zielerreichung
      • Nachbearbeitung von gesetzten Zielen
      • Vergangene Ziele anzeigen und bewerten
      • Zielübersicht für Mitarbeiter, Führungskraft und HR
      • Feedback zu Zielerreichung
      • Erinnerungen an Ziele

Funktionen in Kombination mit anderen Modulen

      • Mit Modul Mitarbeitergespräche – Zieleinbindung in Mitarbeitergespräche
      • Mit Modul Kompetenzmanagement – Ziele je Kompetenz festlegen

Reporting

      • Reporting auf Unternehmens- und Mitarbeiterebene