Learning Journey
Wirksam den Lernerfolg sichern
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei ihren Lernreisen und begleiteten Weiterbildungen mit individuellen Lernpfaden und schaffen Sie so ein „Blended-Learning-Erlebnis“. So sorgen Sie für die bestmögliche Förderung der Mitarbeitenden und nachhaltige Transfersicherung im Unternehmen.

Zeitersparnis
Definieren Sie Lernwege z.B. für das Onboarding oder den Rollenwechsel von Mitarbeitenden zur Führungskraft und nutzen Sie diese immer wieder.
Vielfältig
Gestalten Sie die Learning Journey mit vielen unterschiedlichen Impulsen, damit sie spannend bleibt.
Individuell
Erstellen Sie individualisierte Lernpfade, um Mitarbeitende optimal zu entwickeln.

Individuelle Lernreisen und begleitete Weiterbildungen
Kopieren Sie einfach Inhalte einzelner Learning Journeys (Lernreisen) und individualisieren Sie diese zeitgleich je nach Bedarf. So schaffen Sie durch kleine Anpassungen ein individuelles Lernerlebnis für einzelne Teilnehmenden und sparen dabei noch Zeit bei der Erstellung durch bestehende Inhalte.
Blended Learning
Wählen Sie aus E–Learnings, Videos, Fragebögen und vielen weiteren Optionen, um den maximalen Lernerfolg für Ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen. Damit wird das Lernen nicht nur abwechslungsreicher für die Teilnehmenden, sondern Sie sichern den Lerntransfer und die Anwendung im Arbeitsalltag.



Setzen Sie Standards
Mit den Lernreisen können Sie Onboardings, Wiedereingliederungsprozesse & Austrittsprozesse transparent für HR & Mitarbeitende mithilfe von klaren Abläufen organisieren. Damit garantieren Sie nicht nur Lernstandards im Unternehmen, sondern geben auch den Mitarbeitenden eine hilfreiche Orientierung.
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So einfach geht es
Häufig gestellte Fragen
Was ist die Learning Journey und wie kann sie meinem Unternehmen helfen?
Die Learning Journey ist eine strukturierte Lernreise, die Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und die Unternehmensziele zu unterstützen.
Kann ich auch Gruppen zu einer Learning Journey hinzufügen?
Ja, sie können auch ganze Gruppen zu einer Learning Journey hinzufügen. Zum Beispiel um einen größeren Change Prozess zu begleiten.
Was kostet Evalea?
Das hängt von mehreren Faktoren ab. Den individuellen Preis für Ihr Unternehmen können Sie direkt hier in unserem Preisrechner kalkulieren.
Wie lange dauert die Implementierung?
Die Dauer der Implementierung ist von der gewählten Modulauswahl abhängig und kann bereits ab 3 Wochen erfolgen.
Für eine ganzheitliche Mitarbeitendenentwicklung
empfehlen wir folgende Module:
Seminarmanagement
Entspannt Weiterbildungen organisieren
E-Learning
Der einfachste Weg zum eigenen
E-Learning
Evaluation
Effizientes Bildungscontrolling automatisch & digital