Learning Journey

Wirksam den Lernerfolg sichern 

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei ihren Lernreisen und begleiteten Weiterbildungen mit individuellen Lernpfaden und schaffen Sie so ein „Blended-Learning-Erlebnis“. So sorgen Sie für die bestmögliche Förderung der Mitarbeitenden und nachhaltige Transfersicherung im Unternehmen.

Zeitersparnis

Definieren Sie Lernwege z.B. für das Onboarding oder den Rollenwechsel von Mitarbeitenden zur Führungskraft und nutzen Sie diese immer wieder. 

Vielfältig

Gestalten Sie die Learning Journey mit vielen unterschiedlichen Impulsen, damit sie spannend bleibt. 

Individuell

Erstellen Sie individualisierte Lernpfade, um Mitarbeitende optimal zu entwickeln. 

Individuelle Lernreisen und begleitete Weiterbildungen

Kopieren Sie einfach Inhalte einzelner Learning Journeys (Lernreisen) und individualisieren Sie diese zeitgleich je nach Bedarf. So schaffen Sie durch kleine Anpassungen ein individuelles Lernerlebnis für einzelne Teilnehmenden und sparen dabei noch Zeit bei der Erstellung durch bestehende Inhalte. 

Blended Learning

Wählen Sie aus ELearnings, Videos, Fragebögen und vielen weiteren Optionen, um den maximalen Lernerfolg für Ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen. Damit wird das Lernen nicht nur abwechslungsreicher für die Teilnehmenden, sondern Sie sichern den Lerntransfer und die Anwendung im Arbeitsalltag. 

Setzen Sie Standards

Mit den Lernreisen können Sie Onboardings, Wiedereingliederungsprozesse & Austrittsprozesse transparent für HR & Mitarbeitende mithilfe von klaren Abläufen organisieren. Damit garantieren Sie nicht nur Lernstandards im Unternehmen, sondern geben auch den Mitarbeitenden eine hilfreiche Orientierung. 

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So einfach geht es

Häufig gestellte Fragen

Was ist die Learning Journey und wie kann sie meinem Unternehmen helfen?

Die Learning Journey ist eine strukturierte Lernreise, die Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und die Unternehmensziele zu unterstützen. 

Kann ich auch Gruppen zu einer Learning Journey hinzufügen?

Ja, sie können auch ganze Gruppen zu einer Learning Journey hinzufügen. Zum Beispiel um einen größeren Change Prozess zu begleiten. 

Was kostet Evalea?

Das hängt von mehreren Faktoren ab. Den individuellen Preis für Ihr Unternehmen können Sie direkt hier in unserem Preisrechner kalkulieren. 

Wie lange dauert die Implementierung?

Die Dauer der Implementierung ist von der gewählten Modulauswahl abhängig und kann bereits ab 3 Wochen erfolgen. 

Für eine ganzheitliche Mitarbeitendenentwicklung
empfehlen wir folgende Module:

Seminarmanagement

Entspannt Weiterbildungen organisieren

E-Learning

Der einfachste Weg zum eigenen
E-Learning

Evaluation

Effizientes Bildungscontrolling automatisch & digital