2023-02-27 10_40_42-Evalea - und 3 weitere Seiten - Gesch„ftlich

Kompetenzmanagement

Strategische Klarheit beim Entwickeln von Mitarbeitenden

Evalea vereint in einer innovativen Anwendung sowohl individuelles als auch unternehmensweites Skill-Management.

Eine flexible Lösung, die bestehende Prozesse und Modelle in Ihr Zielbild integriert und Kompetenzmessung mit Mehrwert ermöglicht.

Individuelle Kompetenzmodelle

Schaffen Sie Transparenz durch die klare Definition von Kompetenzen, deren Verhaltensankern und den passenden Bewertungskriterien.

Greifen Sie dabei auf die Möglichkeit zurück sowohl rollenspezifische als auch unternehmensweite Kompetenzprofile zu nutzen und legen Sie so den Grundstein für die strategische Ausrichtung Ihrer Personalentwicklung.

Selbst- und Fremdeinschätzung

Automatische Prozesse zur Selbst- und Fremdeinschätzung in Kombination mit Sollwerten, so wie die systematische Bewertungsunterstützung für HR, Mitarbeitende und Führungskräfte erleichtern nicht nur die Bewertung, sondern bilden die Grundlage um Entwicklungspotentiale aufzuzeigen und Kompetenzlücken zu schließen.

Aussagekräftige Reports

Richten Sie mit Evalea Ihre Personalentwicklung strategisch aus und etablieren Sie das Thema als zentralen Treiber für langfristigen Unternehmenserfolg. Konfigurieren Sie dazu individuelle Reportings, in Form von Spinnengraphiken, einer Qualimatrix und mehr. Die grafische Aufarbeitung der Daten macht die Lücken und Potenziale je nach Person, Team, Abteilung oder für das Gesamtunternehmen schnell sichtbar und erlaubt Ihnen spezifische Handlungsableitungen.